Bilan Atypik : notre Bilan de Compétences Spécifique Handicap & Santé en Visio

« Parce que votre parcours est unique, révélons vos talents autrement ! »

Une transition professionnelle ne s’improvise pas, en particulier lorsqu’elle fait suite à un problème de santé, un épuisement ou une rupture de parcours. Le Bilan Atypik est un accompagnement sur-mesure, réalisé entièrement en visio, qui offre un espace d’accueil, de sécurité et de reconstruction pour bâtir un projet professionnel réaliste et durable.

À qui s’adresse le Bilan de compétences Atypik ?

Ce bilan s’adresse spécifiquement aux personnes dont le parcours professionnel a été bousculé par la santé et qui ont besoin d’un accompagnement adapté à leur réalité :

• En arrêt longue durée (suite à une maladie, un accident ou un burn-out).

• En cours de licenciement pour inaptitude au poste, ou déjà licenciées pour ce motif.

• Bénéficiaires d’une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) ou en démarche pour l’obtenir.

• Toute personne confrontée à un handicap invisible ou des troubles nécessitant des aménagements de poste et un rythme respectueux de son écologie personnelle.

  Les objectifs et bénéfices du bilan

Ici, pas de case standardisée ni de pression inutile. Le Bilan Atypik répond à des besoins profonds :

• Déposer la fatigue et la charge émotionnelle : Profiter d’un espace de parole sans jugement où votre vécu est pleinement entendu.

• Transformer la contrainte en ressource : Cesser de voir la maladie ou le handicap comme un frein absolu pour identifier vos forces et vos limites.

• Sécuriser l’avenir professionnel : Ne plus reproduire les schémas du passé qui ont conduit à l’épuisement ou à l’inaptitude.

• Retrouver confiance et autonomie : Mettre en valeur vos compétences transversales et votre résilience sur le marché du travail.

  La particularité de ce bilan par rapport à un bilan classique

Le Bilan Atypik reprend rigoureusement toutes les étapes réglementaires et méthodologiques d’un bilan de compétences conventionnel (phases préliminaire, d’investigation et de conclusion, étalées sur 24 heures dont 16 heures de face-à-face).

Cependant, il se distingue par :

• Une adaptation totale à la santé et au handicap : Un rythme pensé pour limiter la fatigue cognitive et physique.

• Un format 100 % en visio sécurisé : Pour vous permettre d’avancer depuis chez vous, dans un environnement confortable et maîtrisé.

• Une posture de guide : Jamais de performance, l’objectif est d’avancer dans le respect absolu de votre énergie.

  Notre approche spécifique et nos outils exclusifs

Chez Talent Atypik, nous refusons les méthodes figées. Notre accompagnement repose sur :

• L’outil exclusif « La Boussole d’Accessibilité » : Intégrée au cœur de votre parcours, elle vous permet d’anticiper vos besoins d’aménagement, de définir vos critères de bien-être au travail et de filtrer vos pistes professionnelles en toute sécurité.

• La valorisation des soft skills : Nous mettons en lumière votre intelligence adaptative et vos savoir-être uniques, forgés à travers vos expériences de vie.

• Un travail de co-construction guidé : Alternance de temps de réflexion en amont et de co-rédaction en direct sur écran partagé pendant la visio pour éviter toute surcharge.

  Le déroulé et les modalités du bilan

Le Bilan Atypik se déroule sur une durée totale de 24 heures (réparties sur plusieurs semaines selon vos disponibilités et votre rythme), dont 16 heures de face-à-face pédagogique en visio, structurées en 3 grandes phases réglementaires :

1. La Phase Préliminaire : Faire le point sur votre situation actuelle, analyser votre motivation, poser les bases de la relation de confiance et introduire les premiers outils d’introspection.

2. La Phase d’Investigation : Explorer votre parcours, identifier vos valeurs, formaliser votre portefeuille de compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être), et construire votre Boussole d’Accessibilité pour valider des pistes professionnelles réalistes.

3. La Phase de Conclusion : Structurer un plan d’action concret et réaliste, valider le plan de formation éventuel et formaliser la synthèse écrite détaillée du bilan qui vous appartient.

Tarifs et financement

• Durée : 24 heures (dont 16h de face-à-face individualisé en visio).

• Tarif : 1950 € net de taxe

• Financement : Ce bilan de compétences est éligible au CPF (Compte Personnel de Formation). D’autres prises en charge sont également possibles selon votre situation (France Travail, opérateur de compétences, Agefiph, FIPHFP, employeur dans le cadre d’un plan de développement des compétences ou d’une reconversion). Contactez-moi pour étudier ensemble la solution de financement adaptée.

 FAQ (Foire aux questions)

Le bilan en visio est-il aussi efficace qu’en présentiel ?

Oui, et il est particulièrement adapté aux personnes en situation de handicap, en convalescence ou fatiguées par les déplacements. Il permet d’avancer depuis votre cocon, tout en garantissant un accompagnement rigoureux grâce au partage d’écran, aux outils numériques interactifs et à une écoute active.

Dois-je obligatoirement avoir une reconnaissance RQTH pour faire ce bilan ?

Non. Le Bilan Atypik s’adresse aux personnes en situation de handicap reconnues (RQTH), mais aussi à toute personne en arrêt longue durée, en cours de licenciement pour inaptitude, ou traversant un épuisement professionnel sans reconnaissance officielle à ce stade.

Comment s’organise le rythme des séances en visio pour éviter la fatigue ?

Les sessions en face-à-face sont fractionnées (généralement d’une durée adaptée) et espacées par des temps de travail personnel. Tout est conçu pour respecter votre niveau d’énergie et vos capacités de récupération.

Prêt(e) à tourner la page en douceur ?

Le Bilan Atypik est bien plus qu’une simple évaluation professionnelle : c’est une parenthèse pour vous retrouver, panser les blessures du passé et concevoir l’avenir avec sérénité.

👉 Envie d’en savoir plus ? Je vous invite à réserver votre entretien préalable gratuit et sans engagement. C’est le moment idéal pour poser vos questions, m’expliquer où vous en êtes, et voir honorer notre cheminement ensemble vers votre prochain chapitre.

Au plaisir de faire votre connaissance !

Doan ✨

Bon à savoir : suite au décret 2026-127 du 24 février 2026 relatif aux conditions d’éligibilité à votre CPF, le financement des bilans de compétences est désormais plafonné à 1600€ et depuis le 2 avril 2026, une participation forfaitaire de 150€ est requise pour mobiliser son CPF (sauf pour les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail)

Si vous avez besoin d’aménagement particulier, merci de nous contacter.