votre parcours est une force

Bilan de compétences

C’est décidé, vous vous lancez ! Bravo !

Mieux se connaître, identifier ses potentiels, ses compétences, ses valeurs et reprendre confiance, les clés essentielles pour élaborer un projet professionnel réaliste qui vous correspondra et vous permettra enfin de retrouver un équilibre de vie…et du plaisir !

Chez Talent Atypik, vous avez le choix entre 3 formules :

  • Le Bilan IMPULSION, notre formule classique en distanciel (14h d’entretien, 7 séances)
  • Le Bilan ATYPIK, notre formule en distanciel dédiée aux personnes en situation de handicap / post Burn-Out / Bore-Out (14h d’entretien, 7 séances)
  • Le Bilan AUTREMENT, la formule IMPULSION enrichie de 2 ateliers personnalisés à Rennes

Objectifs…

Quelle que soit sa situation, le bilan de compétences a pour objectif d’identifier ses valeurs, ses besoins, ses atouts et d’analyser ses compétences afin de définir un nouveau projet professionnel motivant et réaliser son plan d’action aligné à ses envies.

Pour améliorer votre niveau de satisfaction au travail, votre bilan répondra à votre quête de sens. C’est aussi un moyen efficace de développer votre employabilité et de sécuriser votre parcours.

Le bilan de compétences est une projection positive vers l’avenir !

bilan de compétences Ille et Vilaine

Contenu

Le déroulement du bilan de compétences suit les trois phases réglementaires inscrites au Code du travail (Article L6313-10).

La durée totale de ces différentes phases est de 24h maximum.

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Étape 1

Phase préliminaire

2

Étape 2

Phase d’investigation

3

Étape 3

Phase de conclusion

1.  Phase préliminaire :

  • Analysons ensemble votre demande, partageons vos attentes !
  • Déterminons le format le plus adapté à votre situation et à votre besoin
  • Définissons ensemble les modalités de déroulement du bilan

2.  Phase d’investigation :

Bilan personnel et tests d’orientation et de personnalité :

  • Analysez vos parcours personnel et professionnel
  • Explorons vos valeurs, vos centres d’intérêts, vos motivations, votre personnalité et lancez-vous dans une réflexion autour des équilibres de vie

Analyse métier /marché et recherches documentaires :

  • Explorez des voies d’évolution professionnelle possibles
  • Analysons vos compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être
  • Identifiez vos « possibles » pour définir votre projet et votre plan d’action

Cette phase a pour objectif de vous permettre, soit de construire votre projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.

3.  Phase de conclusion

  • Appropriez-vous les résultats détaillés de la phase d’investigation
  • Recensons ensemble les conditions et les moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnel(s)
  • Définissons ensemble les modalités et les étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec Talent Atypik.

Le bilan de compétences est éligible aux différents financements (Compte personnel de formation, plan de formation de votre entreprise, France Travail…).

Bon à savoir : suite au décret 2026-127 du 24 février 2026 relatif aux conditions d’éligibilité à votre CPF, le financement des bilans de compétences est désormais plafonné à 1600€ et depuis le 2 avril 2026, une participation forfaitaire de 150€ est requise pour mobiliser son CPF (sauf pour les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail)

Si vous avez besoin d’aménagement particulier, merci de nous contacter.

 

                                            
Mise à jour le 19 juillet 2026

Bilan Atypik – Votre transition, à votre rythme

Pour qui ? Un accompagnement sur-mesure pour les parcours atypiques (handicap, inaptitude) ou en phase de reconstruction professionnelle (burn-out, arrêt longue durée).

Mon rôle de guide : Plus qu’un simple bilan, le Bilan Atypik est un espace de parole sécurisé. Je suis à vos côtés pour écouter, questionner et vous aider à clarifier ce qui est essentiel pour vous. Ensemble, nous transformons votre vécu en tremplin.

Les bénéfices de cet accompagnement :

  • Sécurité : Grâce à la « Boussole d’Accessibilité », nous identifions vos besoins et forces pour un projet durable.

  • Clarté : Un questionnement bienveillant pour lever les freins et définir vos envies réelles.

  • Confiance : Vous repartez avec des clés concrètes pour avancer avec sérénité, en visio, pas à pas.

Nos atouts

Un accompagnement sur-mesure, à votre image

À Talent Atypik, je suis convaincue que la clé de votre réussite ne réside pas dans une simple analyse de compétences, mais dans un véritable temps d’introspection. Bien plus qu’un bilan classique, c’est une étape pour revenir à vous.

Pour vous guider dans cette démarche, j’utilise une boîte à outils riche et variée (approches narratives, méthodes de questionnement, travail sur les valeurs et les potentiels, ligne de vie, arbre de vie…). Ces outils me permettent de vous accompagner avec justesse pour :

  • Clarifier vos aspirations profondes et vos besoins.

  • Valoriser votre parcours, même atypique.

  • Transformer vos expériences en ressources concrètes pour vos futurs projets.

Le vrai plus : la trace de notre échange Parce que votre cheminement demande de la clarté, vous recevez après chaque séance une synthèse écrite. Vous y retrouverez les idées clés et les mots qui ont fait écho. C’est un repère précieux pour structurer votre réflexion entre nos rendez-vous, afin de faire vos choix en toute connaissance de soi.

ET nous, quel est notre bilan 2025 ?

41 bilans signés (11 en cours, 0% d’abandon !) et 4 enquêtes métiers réalisées en moyenne par bilan.

75% des entretiens de suivi à 6 mois réalisés !

100% de nos clients ont été satisfaits de la qualité de leur accompagnement et 100% nous recommanderaient !

 

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