Avant toute chose et avant même de penser à préparer vos entretiens, vous avez sûrement dû faire un véritable travail d’identification et d’analyse de vos compétences, de vos atouts et de vos qualités, n’est-ce pas ? Réflexion et travail indispensables et incontournables pour créer un CV par domaines de compétences clair et concis, qui vous ressemble et vous sortira du lot !
Si vous n’avez pas encore songé à le faire, inspirez-vous de cet article Cadremploi : ICI !
Si ce travail a été bien réalisé en amont, avant même de postuler et de vous projeter dans l’entretien, vous avez déjà fait la moitié du chemin pour une préparation au top !
Vous me direz : Oui, identifier et analyser ses compétences, ses atouts et ses qualités, c’est indispensable seulement comment procéder ?
Eh bien vous allez devoir passer votre parcours, professionnel Et personnel au peigne fin et lister tout ce que vous avez appris à faire, toutes les connaissances que vous avez acquises et surtout, surtout, pour chaque compétence, atout et qualité, l’illustrer d’exemples concrets. Elles doivent être contextualisées, impérativement ! A quoi reconnaît-on un(e) très bon(ne) candidat(e) d’un(e) autre ? Par son excellente connaissance de soi et sa capacité à démontrer.
Précision : quand vous aurez identifié, analysé et contextualisé vos compétences, nous vous conseillons de les classer : ce que j’aime faire, ce que je n’aime pas (plus faire). Ce classement est important car il vous permettra d’évaluer votre niveau de motivation et d’envie pour le poste qui vous séduira.
L’air de rien, vous voici déjà très avancé(e) dans votre préparation aux entretiens ! Il vous suffira ensuite d’être incollable (ou presque) sur l’entreprise que vous souhaitez rejoindre (histoire, stratégies, organisation, produits, contexte (avec des chiffres, c’est encore mieux !)) et surtout de valoriser votre parcours et vos compétences en lien avec le poste.
Une question que nous, certains recruteurs aiment poser : « pourquoi vous, plus qu’un(e) autre ? »
Vous vous serez tellement bien préparer en amont que vous gagnerez en confiance et donc vous serez d’autant plus convaincu(e) et convaincant(e) !
A vous de jouer et n’oubliez pas que si vous êtes convoqué(e) pour un entretien, c’est que votre profil intéresse et a interpelé, vous avez toutes vos chances et l’enjeu reste aussi le vôtre, on parle bien ici d’une collaboration et les employeurs recherchent non seulement des compétences ET aussi une personnalité, restez authentique !
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