par Talentatypik | Fév 26, 2023 | Bilan de compétences, coaching professionnel, reconversion professionnelle, Recrutement
Quoi de neuf pour Talent Atypik en ce début d’année 2023 ? Au delà de tout ce que peut vous apporter Talent Atypik (ses bilans de compétences Autrement et différents et ses séances de coaching professionnel pour vous préparer à vos futurs entretiens de...
par Talentatypik | Oct 24, 2022 | Bilan de compétences, coaching professionnel, reconversion professionnelle, talents atypiques
Pour réaliser votre bilan de compétences, vous avez le choix entre de très (trop ?) nombreuses formules ! Perdu(e) entre toutes ces propositions, qu’est-ce qui vous fera choisir mon accompagnement et Talent Atypik ? Je suis convaincue qu’avant d’envisager de nouvelles...
par Talentatypik | Août 3, 2022 | Bilan de compétences, coaching professionnel, reconversion professionnelle
Ahhhhh, l’été, enfin cette pause bien méritée, celle que vous attendiez sûrement depuis des semaines…voire des mois pour certain(e)s ! L’été, cette parenthèse si bienvenue, son soleil, ses moments de découvertes, de dépaysement, de plaisirs, de joie, parfois très...
par Talentatypik | Avr 6, 2022 | Bilan de compétences, coaching professionnel, reconversion professionnelle, talents atypiques
Lors de la première séance, nous définissons ensemble vos attentes, vos motivations, les modalités de votre bilan et aussi mon rôle. Cet article pour vous donner plus de précisions sur comment je vous accompagne tout au long de votre bilan de compétences. Mon...
par Talentatypik | Mar 20, 2022 | Agent de carrière, coaching professionnel, reconversion professionnelle, Recrutement, talents atypiques
Coacher une personne, c’est l’amener à révéler son potentiel pour le conduire vers l’autonomie. C’est ouvrir en lui un espace du possible en clarifiant avec lui ses objectifs personnels ou professionnels. Le coaching professionnel est une relation suivie dans...
par Talentatypik | Fév 1, 2022 | reconversion professionnelle, talents atypiques
Faire un bilan de compétences demande de la réflexion. Il est même parfois imposé par l’employeur dans le cadre d’une réorganisation, d’une restructuration, voire d’un plan social. Les salariés et les indépendants n’ont pas forcément une vision très claire de ce...