par Talentatypik | Avr 6, 2022 | Bilan de compétences, coaching professionnel, reconversion professionnelle, talents atypiques
Lors de la première séance, nous définissons ensemble vos attentes, vos motivations, les modalités de votre bilan et aussi mon rôle. Cet article pour vous donner plus de précisions sur comment je vous accompagne tout au long de votre bilan de compétences. Mon...
par Talentatypik | Mar 20, 2022 | Agent de carrière, coaching professionnel, reconversion professionnelle, Recrutement, talents atypiques
Coacher une personne, c’est l’amener à révéler son potentiel pour le conduire vers l’autonomie. C’est ouvrir en lui un espace du possible en clarifiant avec lui ses objectifs personnels ou professionnels. Le coaching professionnel est une relation suivie dans...
par Talentatypik | Fév 1, 2022 | reconversion professionnelle, talents atypiques
Faire un bilan de compétences demande de la réflexion. Il est même parfois imposé par l’employeur dans le cadre d’une réorganisation, d’une restructuration, voire d’un plan social. Les salariés et les indépendants n’ont pas forcément une vision très claire de ce...
par Talentatypik | Déc 17, 2021 | coaching professionnel, reconversion professionnelle, Recrutement, talents atypiques
A la question : « Pourquoi vous plus qu’un(e) autre pour ce poste en particulier ? » Que répondriez-vous ? Si pour vous cette question est une colle et que vous aimeriez pouvoir y répondre avec sincérité, une seule solution :...
par Talentatypik | Sep 10, 2021 | coaching professionnel, reconversion professionnelle, talents atypiques
Avant même que je ne me lance dans cette aventure entrepreneuriale, je savais en mon for intérieur que je souhaitais proposer à mes client(e)s des offres qui répondent à leur besoin certes, ET surtout qu’elles soient différentes et qu’elles leur permettent pour un...
par Talentatypik | Sep 3, 2021 | coaching professionnel, reconversion professionnelle, Recrutement, talents atypiques
Dans le cadre d’une transition ou d’une reconversion professionnelle, dans une démarche de développement personnel et même dans sa recherche d’emploi, je le dis et le redis : il est capital de bien se connaître ! Avoir identifié et analysé ses compétences,...